форум магазина коллекционных орхидей orchids.ua

сообщение утратило актуальность

"Открытие нового проекта Интернет-магазина!
Срочно требуется:
Руководитель Web-отдела"

Пост из разряда добрые советы. Повесьте объявление на специализированном форуме (в личку кину) так будет быстрее.

Не совсем в тему, но: когда только начались появляться всякие фирмы с иностранными партнерами, отбор специалистов жесткий.
- Знакомой муж-самоучка пошел на фирму безо всяких документов. Его подвели к станку и показали огромный выбор инструментов для
выполнения определенного задания. Он посмотрел и взял одну отвертку. После ряда уточнений представителя фирмы о необходимости еще
инструмента и категорического отказа претендент был принят на работу с прекрасным окладом.
- У меня старший сын-программист самоучка и дает фору с детства не одному специалисту с дипломами - вначале по ремонту техники, а
сейчас по программному обеспечению
Как то фирма, где он работал, попросила его сделать дополнительно работу с маленькой оплатой - он отказался. Нашли специалиста на
эту программу в Одессе с оплатой в 5 раз больше .
- соседка работала на фирме и директор предъявил претензии, что работают специалисты без дипломом. Чтобы не потерять работу и узнав
какой нужен диплом, через 3 дня все принесли дипломы
Удачи в поиске действительно прекрасных специалистов

Вот всегда хотелось спросить у работодателей: почему обязательно

Муж, 20-30 лет

Ведь человек либо владеет знаниями и навыками, либо нет. Как пол и возраст на это влияют?

Особенно если учесть, что высшее техническое образование в 20 лет - это огромная редкость как минимум.

Booka писал(а): Особенно если учесть, что высшее техническое образование в 20 лет - это огромная редкость как минимум.

Вот-вот.
Кстати, мой муж по службе периодически катается в Норвегию. Из разговора с тамошними специалистами (коллегами по работе): "Почему у вас такие молодые люди занимаются такой серьезной, ответственной работой? А мир посмотреть? Так сказать, перебеситься?"
Им не понять, что у нас кто не успел до 30, тот рискует потом не успеть ничего... Потому что всем работодателям почему-то требуется 20-летний специалист с кучей навыков и зачастую опытом работы 3-5 лет. Непонятно только, в пеленках, что ли, этот опыт работы должен приобретаться?

Мы когда искали сис.админа, такая молодая поросль приходила, что ужасть. Амбиций - выше крыши, денег надо многА, а как копнуть, то не за что и 100 баксов заплатить. Искали долго, все равно съекономить не получилось у руководства.

А на предыдущей работе был приходящий программист, дяденьке больше 60ти... Причем обслуживал несколько фирм.

У меня парниша сисадмин, так он рассказывал, как у них весь отдел потешался над дядечкой-программером, лет 50-ти.
У дядечки (впрочем, наверное, как и у многих в таком возрасте) начинается звездная болезнь - они все считают себя асами в своей профессии. Но упускают бешеные темпы развития мира. Короче, он делал все по старинке, медленно и учиться новому не видел смысла.

То же самое моя бывшая начальница, к 50-ти годам она считала себя асом во всем, начиная с приготовления борща и заканчивая строительством атомных станций

Амбиции молодежи не так смешны как нос в небесах у взрослых людей. ИМХО

TaRa, у нас такой же сисадмин! Знает все про все и не спорьте, а на деле... все что он знает уже давно не используется в цивилизованном мире

Мой муж программист-самоучка, олимпиды, в том числе и Всеукраинские ну и сидение денно и нощно над проэктами - результат, куда тому ВУЗу. Работал с 18 лет по этой специальности. Образование он получал тогда, когда стал начальником ІТ отдела и просто нужна была руководству бумажечка, пошел в ВУЗ где подешевле и получил бакалавра, попутно делал веб-проэкты и поддерживал. Сейчас он правда свой бизнес имеет, не связанный с IT ни капли, на дядю работать не хочет . А мне даже жалко, его в нашем городе как специалиста очень уважают.
Программирование, настойка сетей, серверов - это надо тягу иметь и как ни крути определенный склад ума и талант.
Хороший программист - это как художник! Нет таланта - хрен научишся.

Хм, вас требования к возрасту возмущают, а меня половая дискриминация. Одно дело--статистика (да, действительно, больше мужчин-компьютерщиков), а другое дело--хамский "недопуск" даже к собеседованию.

Юта, и пол и возраст . Откровенная дискриминация. Поэтому и задала вопрос даме, поместившей здесь объявление.

В общем, зря дама разместила такое откровенно дискриминационное объявление на дамском форуме Все дамы в возмущении!

Ну девочки с возрастом непонятки... а если 35 супер-специалист, то уже не подходит ?

А с полом... сами знаете почему женщин не хотят брать... декреты, дети, больничные! У меня много знакомых, кто работает в серьезных фирмах иностранных, подписывают договор о небеременности и рожании детей

Teona, эээ, простите, а такие договора законны? Работодатели не боятся под суд угодить?

Понятия не имею! Я никогда этим не интересовалась!

Юта писал(а):а такие договора законны?

Нет.